突然ですが、育成シーンにおいて、どんなふうにフィードバックを行なっていますか？
採用市況が高まるなか、未経験者や経験の浅い人材を採用ターゲットとする企業様が増え、
「採用はできたものの、育てるのが大変」
「現場にOJTを任せているが、なかなか一人前にならない」
「育成への負担が大きく、現場の管理職が疲弊している」
というお悩みもまた多く聞かれるようになりました。
導入研修や座学研修を準備して受入れを行なうことも大切ですが、
本当に肝心なのは現場配属後。
ここでの育成方法が、成長を大きく左右します。
今回は、営業職の早期活躍にフォーカスし、
OJTや現場での育成に今すぐ活用できる「フィードバック」のポイントを
事例動画を用いながら解説します。
ブラックボックス化しやすいフィードバックについて、
効果的に実践するノウハウをご紹介。
営業職の育成に携わる管理職の方、育成担当者の人事の方など、
ぜひお気軽にご参加ください！
このような方におすすめです：
- 育成のバラつきや、負荷に悩んでいる営業管理職の方
- 営業職の早期戦力化をはかりたい育成担当の方
登壇者紹介
エン・ジャパン株式会社
エンSXセールスアナリティクス トレーナー
福島 奈穂氏
2007年、エン・ジャパン入社。
エン転職の営業職として、新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く経験。売上高第1位となるなど、社長賞を3度受賞。
管理職経験後、2021年よりセールスの早期戦力化・標準化をミッションに育成企画職へ異動。セールスイネーブルメントの実現に向け、営業の“型作り”や“ナレッジマネジメント”、“営業トレーニング”を実施。延べ100名超の営業トレーニングに携わる。
開催概要
| 日時 | 2023年12月11日(月) 15:00〜15:45 ※5分前から入室可能（注釈は下付き） |
| 開催場所 | オンライン（ZoomのWebセミナーシステムで実施） ※申込後、参加URLをお送りします。 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | エン・ジャパン株式会社 |
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